人才招聘
2025年江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司招聘公告
2025-07-01
一、單位簡(jiǎn)介
江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“建材院”）前身為江西省建筑材料工業(yè)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院，成立于1977年，隸屬于江西省建材集團(tuán)有限公司。是集建筑材料科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、民用建筑設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、建材情報(bào)信息和技術(shù)為一體的江西省級(jí)建材專業(yè)科研設(shè)計(jì)單位。
現(xiàn)因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)納博士研究生一名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、具有較高的政治思想素質(zhì)；
2.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的表達(dá)和溝通能力、分析問(wèn)題能力和實(shí)際操作能力；
4.符合招聘崗位所需任職資格條件。
（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.曾被開(kāi)除公職的;
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.其它不宜報(bào)考的情形。
三、招聘要求及學(xué)歷
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序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位類別 |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
其他要求 |
崗位職責(zé) |
招聘人數(shù) |
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1 |
科研崗 |
科研技術(shù) |
土木工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、礦物工程等相關(guān)專業(yè) |
40周歲 以下（為1985年 06 月 30 日以后出生） |
1、學(xué)歷、學(xué)位要求：全日制博士研究生。 2、其他要求： （1）研究方向?yàn)樾滦筒牧吓c結(jié)構(gòu)、固廢綜合利用、礦物加工、改性專業(yè)優(yōu)先；（2）有建材相關(guān)技術(shù)成果及科研管理與轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
科研技術(shù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目申報(bào)、科研管理、成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用推廣、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)等 |
1 |
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合計(jì) |
1人 |
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四、招聘流程
招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷→資格審查→確定筆試名單→進(jìn)行筆試、面試→確定擬錄用名單→對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢、背景調(diào)查→結(jié)果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)，招聘過(guò)程中筆試、面試入闈結(jié)果以郵箱、短信等方式告知入闈結(jié)果。
五、報(bào)名及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年 07 月 01 日起至2025年 07 月 31 日24時(shí)。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，下載并填寫(xiě)《江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com，信件主題必須注明所聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)等。
（三）報(bào)名需提交的材料
1.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)；
3.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書(shū)、證明等。
（四）報(bào)名咨詢部門(mén)：江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部。
地 址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路355號(hào)
郵 編：330001
電 話：0791-85211152
聯(lián)系人：陶老師
六、資格審查
根據(jù)招聘資格條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名上傳的材料進(jìn)行線上資格審查，根據(jù)崗位要求按不低于1：3的比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，不足3人取消此次招聘。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信實(shí)名，應(yīng)聘求職者對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘面試資格和聘用資格。
七、考核方式
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試加面試的形式，總成績(jī)?yōu)?/font>100分。
（一）筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試總分100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試，筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例取消該崗位的招錄。
面試主要根據(jù)具體工作崗位需要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位技能、工作態(tài)度等。面試總分為100分，占總成績(jī)的60%。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部另行通知。
八、公示、體檢
1.人員綜合得分由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的權(quán)重核算。根據(jù)面試得分排序按照崗位錄用人數(shù)1:1，總成績(jī)不低于70分確定擬聘用人員。
2.考試總成績(jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)高分者優(yōu)先，確定擬聘用人員。
3.體檢采用定點(diǎn)醫(yī)院或機(jī)構(gòu)自費(fèi)體檢方式：由用人單位指定，擬聘用人員在指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)自費(fèi)進(jìn)行體檢（人力資源部監(jiān)督）。
4.經(jīng)面試、體檢背景調(diào)查合格后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。
5.如因擬錄人員體檢、背景調(diào)查不合格、未通過(guò)公示或個(gè)人放棄產(chǎn)生的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)排序進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
九、聘用、待遇
1.聘用人員管理：確定擬聘用人選公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員須在入職前解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。
2.薪酬待遇：待遇依照江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行；繳納“五險(xiǎn)一金”，提供工作餐。
十、回避制度
面試考官應(yīng)遵循回避原則，應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員親屬不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的。在辦理入職程序時(shí)審核其親屬情況，不符合國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避相關(guān)規(guī)定的取消其錄取資格。
江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司
2025年7月1日
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