2024年江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司招聘公告

2024-08-28

　　一、單位簡(jiǎn)介
　　江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建材院”）前身為江西省建筑材料工業(yè)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院，成立于1977年，隸屬于江西省建材集團(tuán)有限公司。是集建筑材料科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢(xún)、民用建筑設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、建材情報(bào)信息和技術(shù)為一體的江西省級(jí)建材專(zhuān)業(yè)科研設(shè)計(jì)單位。
　　現(xiàn)因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)納各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及輔助人才。
　　二、報(bào)名條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.堅(jiān)持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、具有較高的政治思想素質(zhì)；
　　2.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
　　3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的表達(dá)和溝通能力、分析問(wèn)題能力和實(shí)際操作能力；
　　4.符合招聘崗位所需任職資格條件。
　?。ǘ┎坏脠?bào)考或取消聘用資格的情形
　　1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的；
　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；
　　4.曾被開(kāi)除公職的;
　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
　　7.其它不宜報(bào)考的情形。
　　三、招聘要求及學(xué)歷

序號(hào)	招聘崗位	崗位類(lèi)別	專(zhuān)業(yè)要求	年齡要求	其他要求	招聘人數(shù)
1	安全員崗	安全環(huán)保	化學(xué)、化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)	40周歲以下	1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保、職業(yè)健康監(jiān)督管理等工作。 3、其他要求：熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件，熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于安全環(huán)保管理等政策，具有良好溝通能力及分析解決問(wèn)題能力，有安全員工作經(jīng)驗(yàn)、有注冊(cè)安全證優(yōu)先。	1
2	鑒定崗	結(jié)構(gòu)鑒定	土木工程或結(jié)構(gòu)力學(xué)	40周歲以下	1、學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上； 2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)查勘、方案編寫(xiě)，現(xiàn)場(chǎng)采集數(shù)據(jù)，開(kāi)展構(gòu)造現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)；日常檢測(cè)數(shù)據(jù)處理和整理工作，出具檢測(cè)鑒定報(bào)告；日常檢測(cè)設(shè)備操作和維護(hù)。 3、其他要求：持一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程證，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1
3	混凝土實(shí)體工程質(zhì)量檢測(cè)崗	檢測(cè)技術(shù)	水利水電工程、材料工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、地球物勘、測(cè)繪等專(zhuān)業(yè)	35周歲以下	1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)鐵路混凝土、水工混凝土、民用建筑混凝土相關(guān)質(zhì)量的檢測(cè)、對(duì)采集到的實(shí)體檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷并準(zhǔn)確得出檢測(cè)結(jié)論。 3、其它要求：吃苦耐勞，能勝任長(zhǎng)期出差或駐外工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1
4	混凝土質(zhì)量檢測(cè)崗	檢測(cè)技術(shù)	材料工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、水泥工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	35周歲以下	1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上； 2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)混凝土原材料的相關(guān)檢測(cè)，熟練使用混凝土相關(guān)檢測(cè)參數(shù)的檢測(cè)儀器設(shè)備并完成檢測(cè)試驗(yàn)，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析準(zhǔn)確得出檢測(cè)結(jié)論。 3、其他要求：吃苦耐勞，掌握常用的辦公軟件操作方法，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1
合計(jì)							4人

　　崗位條件說(shuō)明：
　　1.年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，35周歲以下為1989年07月31日以后出生，40周歲以下為1984年07月31日以后出生。
　　2.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年07月31日。
　　四、招聘流程
　　招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷→資格審查→確定筆面試名單→進(jìn)行筆試、面試→確定擬錄用名單→對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢、背景調(diào)查（需提供以下材料：離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)等入職材料。如未能及時(shí)提供以上有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄）→遞補(bǔ)→結(jié)果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。
　　五、報(bào)名及聯(lián)系方式
　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年08月28日起至2024年09月11日24時(shí)。
　?。ǘ﹫?bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。下載并填寫(xiě)《江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com，信件主題必須注明所聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)等。
　?。ㄈ﹫?bào)名需提交的材料
　　1.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;
　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印)；
　　3.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專(zhuān)業(yè)技術(shù))資格證書(shū)、證明等。
　?。ㄋ模﹫?bào)名咨詢(xún)部門(mén)：江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部。
　　地址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路355號(hào)
　　郵編：330001
　　電話：0791-85211152
　　聯(lián)系人：陶老師
　　六、資格審查
　　根據(jù)招聘資格條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名上傳的材料進(jìn)行線上資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信實(shí)名，應(yīng)聘求職者對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘面試資格和聘用資格。
　　七、考核方式
　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試加面試的形式，總成績(jī)?yōu)?00分。
　?。ㄒ唬┕P試
　　筆試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，筆試總分100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試。
　　（二）面試
　　面試采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要根據(jù)具體工作崗位需要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位技能、工作態(tài)度等。面試總分為100分，占總成績(jī)的60%。
　　筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部另行通知。
　　八、公示、體檢
　　1.根據(jù)筆試、面試綜合得分排序按照崗位錄用人數(shù)1:1確定擬聘用人員。
　　2.考試總成績(jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)高分者優(yōu)先，確定擬聘用人員。
　　3.體檢采用定點(diǎn)醫(yī)院或機(jī)構(gòu)自費(fèi)體檢方式：由用人單位指定，擬聘用人員在指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)自費(fèi)進(jìn)行體檢。
　　4.經(jīng)面試、體檢背景調(diào)查合格后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。
　　5.如因擬錄人員體檢、背景調(diào)查不合格、未通過(guò)公示或個(gè)人放棄產(chǎn)生的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)排序進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
　　九、聘用、待遇
　　1.聘用人員管理：確定擬聘用人選公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員須在入職前解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。
　　2.薪酬待遇：待遇依照江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行；繳納“五險(xiǎn)一金”，提供工作餐。
　　十、其他事項(xiàng)
　　其他事項(xiàng)：建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績(jī)達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。